我院以高层次人才队伍建设和青年教师培养为重点，统筹学科建设需求和办学特色需求，坚持数量目标与质量目标相结合，紧紧抓住稳定、培养、引进三个环节，通过创新人才引进模式、加大经费投入力度、培养在职教师等手段建立一支师德高尚、数量充足、结构合理、富有创新精神的高水平师资队伍。

以学科建设为龙头，以教学、科研建设为中心，旅游管理学院坚持“提高学历层次”和“充实双师型人才”的培养原则，实行“双师、双语、双向”的“三双”策略，加大人才引进和培养力度；以建设结构合理的师资队伍为基础，以培育学科带头人为龙头，以提高教学水平为主导，定期选派教师进行教学素养、专业理论等方面的培训，努力建设一支年富力强的培养教育、科学研究、服务地方经济建设的师资队伍。